品质提升计划总监

Summary

职务名称

品质提升计划总监

部门

学术事务

汇报对象(职位名称)

教务长

生效日期

2023年7月3日

状态

全职/豁免

工作总结

主管负责质量的实施和管理 加强计划，重点是包容和归属的镜头，通过DEI和 残疾的努力. 该职位将管理多元化、公平、 和包容，以及评估计划和更新作为杰克逊维尔的一部分 大学重申其SACSCOC认证. 主管直接汇报 给教务长办公室.

 

监管责任

没有一个

职责/责任

• 与大学管理部门，教职员工和学生合作，执行和执行 推进DEI战略计划，加强招聘、保留和晋升 来自历史上代表性不足的群体的学生、教师和工作人员
• 参与和协调与其他校园实体和组织的努力 提供以多样性为重点的编程，使更大的JU社区受益
• 识别，开发和实施评估方法来评估结果 战略目标，目标，计划政策，以及在该领域的特殊举措 多元化、公平和包容
• 为文化能力、性别等方面的培训提供战略指导 差异、残疾、建立公平和包容的氛围等主题 旨在提高对公平和包容价值观的认识和支持
• 接收和审查课程申请，以满足多样性、公平性和公平性 最近被采纳为大学对所有本科生的要求 并向体验式学习课程委员会提出建议 关于这些课程
• 指导大学的五年多样性，公平性和包容性为基础的质量提高 计划(QEP)，通过确保计划始终符合SACSCOC的要求， 通过编制年度机构进展报告的结果和发现 QEP指导委员会、大学领导和其他相关团体; 并向SACSCOC提交QEP五年评估报告
• 通过委员会工作和其他渠道倡导多元化、公平和包容; 根据需要或分配

所需的技能/能力

• 优秀的口头和书面沟通能力
• 出色的时间管理能力
• 较强的分析和解决问题的能力
• 能够优先考虑提供的任务，并在适当的时候委派他们
• 熟练使用Office办公软件或相关软件

学历、证书、执照、 & 经验

• 博士学位优先，高等教育领导，教育研究硕士学位 和评估或相关领域的要求
• 有学院/大学教学经验
• 基于成果的课程设计，项目开发和评估的知识基础 学习成果
• 证明使用定性和定量评估方法的证据
• 能够在复杂的学术环境中协调项目成功的各个方面 单位
• 熟悉SACSCOC质量提升计划要求
• 成功地将教职员工集中在学生的学习上
• 在高等教育中表现出对多元化、公平和包容的承诺 教育

生理需求

• 必须能够举起和携带重达20磅的设备和物资
• 必须能够弯腰，弯腰，伸手
• 灵巧的手能有效地操作电脑键盘和其他商业机器
• 有足够的听力，能进行有效的面对面和电话沟通

重要提示

这不是所有责任、职责和/或所需技能的详尽清单 对于这个职位. 大学保留修改及更改责任的权利 满足组织需求.

应用

如果你有兴趣申请这个职位，请提交你的简历， 居的应用程序，求职信，以及凯特琳·奈斯维亚切尼的推荐人名单 karmstr12@mays24.com.